测评介绍
管理即主持或负责某项工作。广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。狭义的管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程。法国管理学者法约尔把管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。后来,又有学者认为人员配备、领导、激励、创新等也是管理的职能。管理的最终目的是为了达成战略目标。
管理者的有效沟通可以让员工更加热情,也会更有积极性!从而提高员工工作效率。那么,管理者如何才能与员工进行有效的沟通呢?